Welke prestatie-indicatoren voor jouw organisatie belangrijk zijn bepaal je natuurlijk zelf. Jij weet zelf immers concreet welke resultaten je wil behalen. Het kan echter soms wel een goed idee zijn om voorbeelden te gebruiken ter inspiratie.
Alle voorbeelden hier zijn geformuleerd als prestatie-indicator. Prestatie-indicatoren in je A3 jaarplan zorgen ervoor dat je de resultaten in je eigen A3 meetbaar maakt.
Inwoners
- Percentage inwoners met zinvolle dagbesteding
Medewerkers
- Percentage ziekteverzuim
- Waardering van de stagairs die meegelopen hebben (score)
- Ervaren werkdruk van onze medewerkers (score 1-5)
- Waardering van de samenwerking en betrokkenheid tussen afdelingen (score 1-5)
Innovatie & Informatie
- Percentage uren besteed aan innovatie
- Percentage systemen dat data kan uitwisselen volgens (inter)nationale standaarden
- Aantal organisaties waarmee we vlekkeloos data uit kunnen wisselen
Financieel
- % Bezuinigingen
- % zorgtrajecten met een sluitende exploitatie
